Cara Menghadapi Perubahan Struktur Organisasi di Perusahaan
Menghadapi perubahan struktur organisasi di perusahaan memerlukan penyesuaian baik dari segi mental maupun operasional. Pertama-tama, penting untuk memahami alasan di balik perubahan tersebut, apakah terkait efisiensi, inovasi, atau penyesuaian strategi bisnis. Komunikasi yang jelas dan transparan dari manajemen sangat diperlukan agar karyawan dapat merasa dilibatkan dan termotivasi. Selain itu, pelatihan dan dukungan harus disediakan untuk memastikan karyawan dapat beradaptasi dengan peran baru. Dengan demikian, transisi dapat berjalan lebih lancar, dan tujuan perusahaan dapat tercapai lebih efektif.
Read More