Menjadi Kandidat Ideal di Mata HRD Melalui Portofolio Unggulan
Dalam era persaingan kerja yang semakin ketat, menjadi kandidat ideal di mata HRD bukanlah hal yang mudah. Salah satu cara efektif untuk menarik perhatian tim rekrutmen adalah melalui portofolio unggulan. Portofolio yang baik tidak hanya menampilkan keterampilan teknis dan pengalaman kerja, tetapi juga mencerminkan kepribadian serta kemauan untuk berkembang. Oleh karena itu, penting bagi pencari kerja untuk menyusun portofolio yang terstruktur dengan rapi, lengkap, dan relevan dengan posisi yang dilamar. Dengan demikian, portofolio dapat menjadi alat yang kuat untuk membedakan diri dari kandidat lainnya.
Read More